出産をする為の病院選びのポイント

病院を選ぼう@出産編

保険ってどうなの？

交通事故での損害賠償が妥当かどうか教えてください去年１２月に過失０の激突事故に見舞われました。
先方は、見舞いにも一度も来ず連絡も一切なしで誠意が一切見られません。
過失は０：１００で、４日入院して通院２ヶ月しましたが仕事復帰に要する期間が約６ヶ月と医師に判断されましたので現在休職中なのですが・・・会社の在職証明書と所得証明書と休業損害証明書も先方の保険屋に提出しましたところこのような書面が送られてきました。
『休業保証は、入通院期間実数までしか全額保証できない。
それ以降の休業保証が日給の５０％しか払えない。
通院２ヶ月でそんなに半年も休業する必要があるのか疑問が残るところですが。
』などと書かれていていました。
現在、保険屋は弁護士を立ててきており、私は弁護士を話をしております。
医師の６ヶ月は仕事復帰できないという診断書を提出しても全額保証されないのでしょうか？
よろしくお願いいたします

若年奨励金対象者求人についてお聞きします。
たまたま見つけた求人がそのような制度がある会社なのですが、私は現在 在職中で雇用保険も入っているので、対象外になると思います。
こういった場合って、面接しても私は不利になってしまうんでしょうか？
会社側もお金が入る方が良いだろうし‥。
知識不足ですみませんが、分かる方教えて下さい。

労災の休業補償と失業保険のことで伺います。
現在、うつ病で療養中のものです。
労災の休業補償を受けていますが、最近病状も落ち着いて社会復帰に目を向けれるようになってきました。
ここで疑問があります。
休業補償は、「就労したくても（業務上の）怪我・病気等出来ない人が受けれる補償」で失業保険は「働く意思があるにも関わらず就労出来ない人が受ける補償」ですよね？
私の場合、医師から治癒されたとの判断が下された訳ではないのですが、就職活動を始めたいと申し出ても反対はされないと思います。
この場合、失業保険に切り替えるべきなのでしょうか？
例えば、７月は休業補償を申請しておいて８月には就職していた、なんてことはあっていいことなんですか？
境目が判断出来ず困っています。
失業保険に切り替わるのは、やはり医師の診断が下りてからでしょうか？
詳しい方の回答お願い致します。

保険ってどうなの？

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